日前，西部矿业集团有限公司开会干部大会，对2016年度61项创意创效集体给与奖励，奖励金额超过432.34万元，企业创意创效总额超过3.3亿元。此次创意创效奖励是西部矿业发展史上的第一次，通过完备的创意创效评价和奖励机制，唤起了企业全员创意创效的积极性，助推企业跨越式发展，乘势挽回了多年亏损的被动局面，构建盈利3亿元，建构了企业发展的新成绩。　　2016年，西部矿业集团有限公司以扭亏、逃脱、增盈居多线，坚决以改革统率全局，坚决以问题为导向，以忠诚的信心和非凡的勇气，逆势而为，大力应付，开拓进取，顺利消弭经营风险和危机。

在企业管理上，采行全员创意创效工作，获得了出色的成绩。集团总部各处室各下属单位共计申报318个项目，依据公司创效目标及鼓舞办法、绩效考核办法，对申报项目展开了检验、归集、整理，有61项符合条件，创效金额3.3亿元，对创效项目奖励432.34万元。本次创意创效效益，以实际构建金额不尽相同，降本增效项目,辖下各单位在集团公司并未明确提出涉及拒绝前主动降本的给与奖励；经集团公司拒绝后采行降本措施的不给与奖励，但远超过集团公司拒绝降本幅度部分的给与奖励。

　　通过创意创效工作的全面前进，西部矿业集团旗下各公司采行多种措施挖潜能，采行降本增效等措施，提高企业发展空间，充分调动广大干部职工参予创意创效。如青海赛什塘铜业有限责任公司2016年度创效项目为井下矿柱重复使用项目，重复使用矿柱5.7万吨，奖励20万元；西部矿业锌业分公司立式篦矿机串联磨矿系统工艺改建项目创效732.89万元，奖励10万元；青海锂业公司水价减少项目创效268.72万元，奖励5.37万元；西部矿业集团公司技术研究院简单铅锌硫化矿高效洗手分选与综合重复使用关键技术构建项目创效868万元，奖励17.36万元。

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